Popular Tags and Popular Profiles
работник Photos and Tags #работник Hastag Tags | Trend Topic
We have moved the instagram page to the web for you.

Popular #работник Photos media

favorite Likes
Динамично развивающаяся строительная компания «СИ-трейдинг-Строй» ищет отделочников -универсалов и прорабов участка отделочных работ для долгосрочной работы на территориях РБ 🇧🇾,РФ 🇷🇺 ,Литвы 🇱🇹 и Польши 🇵🇱 . Телефон ☎️ +375291529569 . Email 📧 info@sit.by .

favorite Likes
Друзья, всем привет! 🤗 ⠀ Вот и четверг. Да-да, еще чуть-чуть, всего один денечек и выходные. 😎 Так что подсобрались и направили все усилия на продуктивное и позитивное завершение рабочей недели.💪 😉

favorite Likes
ПФР подготовил форму документа, который заменит карточку СНИЛС. Ведомство планирует утвердить форму документа (уведомления), подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Уведомление будет содержать сведения о застрахованном: его СНИЛС, Ф.И.О., дату и место рождения, пол, дату регистрации. Работник при приеме на работу может предъявить как старую карточку СНИЛС, так и документ, содержащий сведения о застрахованном лице, в том числе в электронном виде. Напомним, что работодатели больше не оформляют страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования для тех, кто заключает трудовой договор впервые. Нужно только передать необходимые для регистрации данные в ПФР.

#СНИЛС #карточкаСНИЛС #трудоустройство #отделкадров #бухгалтерия #найтиработу #нашелработу #трудоваякнижка #документыработника #работник #работодатель #наработу #наработе #мойСНИЛС #вотделекадров #главбух #бухгалтер #искатьработу #сокращениенаработе #уволили #новаяработа
favorite Likes
Менять или не менять - вот в чем вопрос? ⠀ Вступление в брак, развод, желание избавиться от неблагозвучного имени - много причин, по которым люди меняют фамилию, имя, отчество, а то и все сразу🤗 ⠀ При смене ФИО с момента выдачи свидетельства (о браке, его расторжении, перемене имени) следует обратиться за выдачей нового паспорта❗️в течение 30 дней ⠀ А далее свидетельство и новый паспорт работник представляет по месту работы ⠀ Что делать кадровику?⤵️ 1️⃣Снимите копии с оригиналов документов. После внесения изменений в кадровую документацию копии хранить не нужно ⠀ 2️⃣Истребуйте с работника заявление - необязательно, но желательно ⠀ 3️⃣Издайте приказ👉есть позиция, что приказ не нужен, опять же - лучше оформить ⠀ 4️⃣Внесите изменения: ✅в трудовую книжку ✅в личную карточку ✅в книгу учета движения трудовых книжек ✅график отпусков ✅табель учета рабочего времени и др. Вносить изменения в трудовой договор?👉Опять же - обязанности нет, но целесообразно изменения внести, иначе будет сложно работать с документами работника. Например, при оформлении в дальнейшем доп. соглашений Как внести?📌Варианты: ▪️доп. соглашение ▪️документ - «Изменение к трудовому договору» ▪️зачеркивание от руки и написание новой фамилии ⠀ Если на работника ранее были выписаны доверенности (например, на представление интересов организации в суде), необходимо их переоформить. ⠀ Работодатель вносит изменения только в текущие кадровые документы, исправлять старые не нужно. ⠀ При изменении работником ФИО его ИНН не меняется👉обращаться в инспекцию за получением нового свидетельства о постановке на учет работнику не нужно (позиция ФНС) ⠀ Ввиду отмены карточек СНИЛС нам обещали, что органы ЗАГС будут сами сообщать в заинтересованные органы автоматически🤔 ⠀ Закон не обязывает работников сообщать об изменении персональных данных - нужно прописать эту обязанность в ПВТР и продублировать в ТД. ⠀ ☝️Работники, внимательно читайте ТД и локальные акты. Ведь по ним Вы должны сообщать не только о смене ФИО, но и о получении нового паспорта, изменении адреса, рождении детей и т.п. ⠀ Вы меняли фамилию при замужестве? Много документов пришлось менять?

favorite Likes
ТОП НАРУШЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТК РФ ⠀ ❌заработная плата не выплачивается в установленные сроки/не в полном объеме/в конверте ❌задерживается расчет при увольнении работника ❌не оплачивается сверхурочная работа ❌отпускные работники получают не за три дня до начала отпуска ⠀ ❌разглашаются персональные данные работника ⠀ ❌работники не проходят медосмотры, и психиатрическое освидетельствование ❌работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам спецоценки не установлены компенсации ⠀ ⚠️не заключен трудовой договор и не оформлен приказ ( часто на испытательном сроке предлагают поработать, не заключая трудовой договор)🤷🏼‍♀️ ❗️В этом случае Вы рискуете поработать за «просто так» и без начисления трудового стажа ⠀ ❌работникам не выдают на руки экземпляр трудового договора ❌в трудовом договоре не прописаны дни выплаты зарплаты/не установлен размер зарплаты, доплаты и компенсации ❌работникам не выдают расчетный листок ❌работникам не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск ❌работникам не выдают в день увольнения трудовую книжку ⠀ ⚠️Вследствие этого у работодателей возникают следующие риски: ⠀ ✔️Недовольство сотрудников ✔️Негативная информация в сети ✔️Судебные иски ✔️Проверки контрольных органов ✔️Привлечение к ответственности за нарушения Например, за нарушения по оплате труда инспекторы выпишут компании штраф на сумму от 30 000 до 50 000 руб., ИП — от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). За нарушения по охране труда штрафы выше: 50 000—80 000 руб. для компаний, 2000—5000 руб. для предпринимателей ⠀

#ksобзоры
favorite Likes
В нашем коллективе пополнение👯 ♥️ нам за новость🌈 К нам приехал друг, помощник и верный работник - ПЛОТТЕР🤘 Как же мы его долго ждали💋 Теперь в нашем Центре рекламы вы сможете мгновенно приобрести желаемую наклейку на машину, наклейки-декор на бытовую технику, мебель, на телефон, декор для скрапбукинга, украшения для дня рождения своего ребенка или другого праздника, сделать наклейки для своего планера и др🙆 Будем теперь вам показывать, что умеет делать плоттер, какие чудеса он может воплощать в жизнь⭐ Обращайтесь в наш офис по телефону в шапке профиля, и мы с радостью поможем вам осуществить свои идеи🌷

favorite Likes
Если я не покушаю , я не могу работать... мозг просто отказывается функционировать😬А вы? ⠀ У моего мужа на работе обеденный перерыв аж 2 часа! Он и поест и поспит, и потанцует🤓, это конечно лучше чем 48 мин обеда в большинстве гос.учреждений. ⠀ Тот кто поставит ❤️, точно будет знать все о предоставлении обеденного перерыва на работе)) ✅В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2х часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. ✅Если вы работаете 4 и менее часов в день, то перерыв могут не предоставлять. ✅Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются работодателем или по соглашению между сторон. ✅Если предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. ✅В перерыв вы вправе уйти с работы куда угодно и делать все что захотите-кушать, спать, танцевать. ⠀ Но вот сон или прием пищи прямо на рабочем месте-спорный вопрос, лучше этого не делать, особенно если в правилах внутреннего распорядка закреплен запрет на это. ⠀ Но! Работодатель обязан предоставить комнату/место для приема пищи и отдыха( сон в понятиях трудового права не является отдыхом, поэтому лучше не спать на работе), либо разрешить прием пищи прямо на рабочем месте, создав необходимые санитарно-гигиенические условия ⠀ Мне прям интересно, а фрилансеры себе устраивают перерывы по закону или чаще и больше, или совсем без перерыва работают?))) Кто подскажет?))

#морозова_говорит #морозова_работающим #обед #обедпорасписанию #перерыв #перерывнаобед #обеденныйперерыв #трудовое #трудовыебудни #трудовоеправо #трудовойкодекс #трудовойдоговор #трудовой #трудовая #трудовые #кадровик #работник #работники
favorite Likes
Всем привет! С вами @hr_karot Электронный больничный. Стоит ли соглашаться на его оформление? . Плюсы ЭЛН: ✔️их нельзя порвать, помять или потерять ✔️их практически нельзя подделать ✔️их нельзя испортить, внеся неверные данные . Минусы ЭЛН: ✔️не все работодатели имеют соглашения с ФСС об электронном взаимодействии. И как следствие, не могут принимать электронные больничные ✔️врачи не владеют ситуацией, принимает ли ваша организация электронные больничные. . Поэтому, перед выпиской следует уточнить у бухгалтера или кадровика, работает ли ваша компания с электронными листками нетрудоспособности. . Соглашаться или нет на оформление ЭЛН - право пациента. . Поэтому, если вам нужен обычный бумажный листок временной нетрудоспособности, а не талон с номером электронного больничного, так и сообщите об этом врачу. . Или вы можете стать первым работником, ради которого работодатель все таки откроет себе Кабинет страхователя😎

favorite Likes
Вообще пост про мой опыт в найме. ⠀ В далёком мохнатом году я окончила универ и начала скитаться. (ну знаете этот период когда ты то менеджер по продажам, то бармен)😂 По знакомству, меня пригласили на собеседование менеджером по продажам. Продавать нужно было жалюзи и ролл-шторы. В день было около 30 заявок на просчет, и около 10 установок. 5 дней в неделю. Руководство мне нравилось. Офис чисто женский. Установщики и замерщики парни. Заходили только утром. ⠀ Шеф, "ОВ", делала на меня большие планы.🤗 Видимо потенциал уже тогда был. Она была достаточно умная женщина. Их производство было семейным. Муж и она. И вот, проработав там полгода неофициально, меня наконец-то устроили. 🎊А на следующий день я пришла и сказала что я вышла замуж. Принесла тортики, салатики. Срок беременности тогда был около двух месяцев. 😂 Представляете какой эффект мое замужество произвело?) Она вызвала меня к себе, это был НЕ отдельный кабинет, так что в офисе в 40 кв метров было слышно все и каждому. ⠀ Начала говорить что я сливаю заявки моему мужу, мой муж, по ее предположениям, это парень, который уволился неделю назад, у меня ребенок от него, и вообще мы обворовываем ее фирму. Она кричала. На весь офис. Я пыталась ей объяснить, что мой муж вообще другой человек. 😂 Пришлось показывать фотографии со свадьбы, для доказательства. Она не могла успокоиться. ⠀ Вся эта пытка была около 30 минут. Ощущение, что мне залезли в трусы всем офисом. И самое страшное, что я оттуда не ушла, а тянула до декрета. Хотя надо было уйти в тот же день. Эта чудесная женщина отбила мне всякое желание работать на кого-то. И одновременно показала каким руководителем быть нельзя. Это были лучшие 30 минут в моей жизни, которые избавили меня от найма на всю жизнь. Последний раз , в найме, я работала именно у нее. 5 лет назад.

#найм #фриланс #работник #работа #офис
favorite Likes
С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатели обязаны проводить новую процедуру, предусмотренную Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». ◼ Чтобы провести оценку условий труда, нужно заключить соответствующий договор с организацией, которая этим занимается. В противном случае работодателю грозит штраф в размере до 80 тыс. руб., а индивидуальному предпринимателю – до 10 тыс. руб. ◼ Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда сводятся к следующему. ✔ Согласно вышеназванному Закону работодатель обязан: ◻ обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой в установленных законодательством случаях; ◻ предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения,документы и информацию, которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда; ◻ не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения; ◻ ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; ◻ давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; ◻ реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учётом результатов проведения специальной оценки условий труда. ◼ Специальная оценка условий труда должна быть проведена в отношении всех рабочих мест, не исключая и тех, по которым раньше аттестация не являлась обязательной. 📞 Юридическая компания "Ю-консалт" оказывает всестороннюю помощью в проведении специальной оценки условий труда, а также порекомендует выгодные для своих клиентов и партнёров варианты обучения!

#юристывладивосток #юридическиеуслуги #право #юконсалтвладивосток #юриспруденция #право #вдк #вл #vl #vladivostok #law #lawyer #суд #арбитражныйсуд #трудовоеправо #работник #работодатель #трудовойюриствладивосток #трудовойюрист #трудовыеспоры #moscow #studen
favorite Likes
Решил собрать все ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️👮‍♂️ • • Подписывайтесь на @k0rsar4ik для большего! 👍 👇👇Все самое лучшее только здесь😂😂👇👇 👉👉@k0rsar4ik👈👈 ☝☝Подписывайтесь☝☝☝ ❤❤ Ставьте лайк❤❤ 👍👍 И пишите комментарии👍👍👍

#приколы #вайны #вайны2019 #серго #непосредственнокаха #бузова #замужзабузову #бузовагриценко #приколы2019 #каха #серго #казахстан #билорусь #украина #россия #секавайн #гусейнгасанов #сека #vine #prikol #индус #работник #мастер #kaxa #buzova #buzova86 #guseingasanov #sekavines #cristianoronaldo #k0rsar4ik
favorite Likes
• • Подписывайтесь на @k0rsar4ik для большего! 👍 👇👇Все самое лучшее только здесь😂😂👇👇 👉👉@k0rsar4ik👈👈 ☝☝Подписывайтесь☝☝☝ ❤❤ Ставьте лайк❤❤ 👍👍 И пишите комментарии👍👍👍

#приколы #вайны #вайны2019 #серго #непосредственнокаха #бузова #замужзабузову #бузовагриценко #приколы2019 #каха #серго #казахстан #билорусь #украина #россия #секавайн #гусейнгасанов #сека #vine #prikol #индус #работник #мастер #kaxa #buzova #buzova86 #guseingasanov #sekavines #cristianoronaldo #k0rsar4ik
favorite Likes
Помог бля... • • Подписывайтесь на @k0rsar4ik для большего! 👍 👇👇Все самое лучшее только здесь😂😂👇👇 👉👉@k0rsar4ik👈👈 ☝☝Подписывайтесь☝☝☝ ❤❤ Ставьте лайк❤❤ 👍👍 И пишите комментарии👍👍👍

#приколы #вайны #вайны2019 #серго #непосредственнокаха #бузова #замужзабузову #бузовагриценко #приколы2019 #каха #серго #казахстан #билорусь #украина #россия #секавайн #гусейнгасанов #сека #vine #prikol #индус #работник #мастер #kaxa #buzova #buzova86 #guseingasanov #sekavines #cristianoronaldo #k0rsar4ik
favorite Likes
От существа к существу,о существе,по существу. Кончилось.Кафедра сдана. Не подобрать слов благодарности к @pyshnovatatiana за доверие и проделанную работу в Шекспире. Впереди столько захватывающего! Работать!До последней капли крови.

#пафос #работник #дешевыековрынавыхино
favorite Likes
‼️ЗАРАБОТОК ДОМА‼️ ⠀ Купив у меня схему заработка, а это более 100 способов заработать, вы сможете зарабатывать от 2000₽ в день💰 Вам нужен только телефон и выход в интернет 📲 ⠀ Это не: ❌NL ❌FABERLIC ❌AVON ❌ВУЛКАН ❌СТАВКИ и т.д ⠀ Уделяя всего 2-3 часа в сутки каждый день, вы выйдете на стабильный заработок уже через неделю. Я дам тебе востребованные инструменты для заработка‼️ Ваше обучение окупится во много много раз✌🏼 ⠀⠀ Если хочешь зарабатывать не выходя из дома или если ты студент, мамочка в декрете и т.д., тогда пиши мне в Direct 📩 или WhatsApp 📲

favorite Likes
12.12.2017г Новое высокое искусство мышления (268) 12.12.2017г Новое высокое искусство мышления (268) …Примером более высоко резонирующего бизнеса может являться бизнес, в котором владелец и работники изо всех сил стараются делать все возможное для клиента…

#новое #искусство #бизнес #владелец #баланс #работник #планета #new #planet #life #friends #world #people #news #moda #fashion #fashionblogger #likeforlikes #sanat #live #together #start #nice #pure #likeforfollow #no #balans #lifestyle #love #business
favorite Likes
• • Подписывайтесь на @k0rsar4ik для большего! 👍 👇👇Все самое лучшее только здесь😂😂👇👇 👉👉@k0rsar4ik👈👈 ☝☝Подписывайтесь☝☝☝ ❤❤ Ставьте лайк❤❤ 👍👍 И пишите комментарии👍👍👍

#приколы #вайны #вайны2019 #серго #непосредственнокаха #бузова #замужзабузову #бузовагриценко #приколы2019 #каха #серго #казахстан #билорусь #украина #россия #секавайн #гусейнгасанов #сека #vine #prikol #индус #работник #мастер #kaxa #buzova #buzova86 #guseingasanov #sekavines #cristianoronaldo #k0rsar4ik
favorite Likes
Открыта вакансия Удалённый менеджер для подбора персонала. Возраст от 20 лет. Женщина. Опыт не важен. Возможно совмещать с учёбой, декретом, основной работой. Наличие бесперебойного интернета. Ответственная, умная, порядочная. ЗП от 25 000 рублей WhatsApp/Viber 89251922190

#работа #работать #работаю #администратор #вакансия #работник #сотрудница #девушка #женщина #интернет #мамавдекре #учёба #совмещение #работасовмещение #основнаяработа #удалённаяработа #работадома #работанадому
favorite Likes
СИТУАЦИЯ: ⠀ Работник уволился с работы и при увольнении с него удержали все расходы на обучение и командировочные. В трудовом договоре был пункт «Работник не вправе работать у конкурента в течение 1 года после расторжение трудового договора». Работник устраивается на работу к конкуренту данной компании. ⠀ ВОПРОС: ⠀ Имеет ли бывший работодатель принять какие-либо санкций в данном случае и запретить работнику устраиваться на работу к конкуренту? ⠀ ОТВЕТ: ⠀ В соответствии с п.1 ст.24 Конституции Республики Казахстан, каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. ⠀ В соответствии с п.2 ст.24 Конституции РК, каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы. ⠀ В соответствии со ст.5 ТК РК, каждый имеет право свободно выбирать труд или свободно соглашаться на труд без какой бы то ни было дискриминации и принуждения к нему, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. ⠀ В соответствии со ст.6 ТК РК, каждый имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда. Никто не может быть ограничен в правах в сфере труда, кроме случаев и в порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан. ⠀ Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства, возраста или физических недостатков, а также принадлежности к общественным объединениям. ⠀ Исходя из вышеизложенного, считаю, что пункт в трудовом договоре о запрете работы у конкурента в течение 1 (одного) года после расторжения договора не сможет повлечь каких-либо санкций для работника. Так как такой запрет нарушает конституционное право человека на труд.☝🏻

favorite Likes
Вот мне интересно, это какой по счету работник, которого обучают таким способом...?!)))) Ты ведь только вначале дня бодрый и успеваешь ловить.... А к вечеру?!!) 😂😂😂🤔

#стройка #работник #класс #кирпич #кладка #ловкость #левел80 #80уровень #мирнаизнанку
favorite Likes
Отмечаем друга📌 • • Подписывайтесь на @k0rsar4ik для большего! 👍 👇👇Все самое лучшее только здесь😂😂👇👇 👉👉@k0rsar4ik👈👈 ☝☝Подписывайтесь☝☝☝ ❤❤ Ставьте лайк❤❤ 👍👍 И пишите комментарии👍👍👍

#приколы #вайны #вайны2019 #серго #непосредственнокаха #бузова #замужзабузову #бузовагриценко #приколы2019 #каха #серго #казахстан #билорусь #украина #россия #секавайн #гусейнгасанов #сека #vine #prikol #индус #работник #мастер #kaxa #buzova #buzova86 #guseingasanov #sekavines #cristianoronaldo #k0rsar4ik
favorite Likes
Можно ли сократить работницу во время декретного отпуска ? ⠀ Горячая тема! ⠀ Ведь практически каждый работодатель ЕЖЕДНЕВНО в той или иной степени нарушает права работников. ⠀ ⠀ ❗Но есть категория граждан, находящая под особой защитой государства!⠀ ⠀ ⠀ ❌Женщин, находящихся в декретном отпуске (другими словами - в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком), запрещено увольнять по сокращению численности (штата) женщину.⠀ ⠀ НО! Есть исключения….⠀ ⠀ ✔Дело в том, что увольнение по сокращению численности (штата) - это увольнение по инициативе работодателя.⠀ ✔А по инициативе работодателя уволить женщину, находящуюся в декрете, НЕЛЬЗЯ. На это есть прямой запрет, установленный в Трудовом кодексе РФ. ⠀ ⠀ В случае такого увольнения, работодателя могут привлечь не только к административной, но и к уголовной ответственности (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145 УК РФ).⠀ ⠀ ❗Кроме того, если женщина обратится в суд, она без труда восстановится на работе, поскольку такое увольнение незаконно.⠀ ⠀ ❔Как работодатели обходят этот запрет?❔⠀ ⠀ ✔говорят, что при достижении ребенка возраста 1,5 лет уже можно увольнять. Однако! Статья 261 ТК РФ прямо указывает на 3 летний возраст.⠀ ⠀ ✔предлагают уволиться по собственному желанию. В таком случае вы лишаетесь компенсации по сокращению.⠀ ⠀ ❗При расчете компенсации за неиспользованный отпуск учитывайте две особенности. Первая - отпуск по беременности и родам входит в отпускной стаж, а отпуск по уходу за ребенком - нет. Вторая - если расчетный период целиком состоит из детских отпусков, замените его на предшествующие 12 месяцев (ст. 121 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972).⠀ ⠀ ⁉️В законе указано исключение, при котором возможно сокращение!⠀ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.⠀ ⠀ Формулы, по которым можно рассчитать пособие, листайте в карусели ➡️➡️➡️

favorite Likes
Если в уведомлении нет варианта получения трудовой по почте, то работодателя ждет ответственность. Работодатель дважды направлял уволенному сотруднику уведомление о необходимости получить трудовую книжку. В нем он предлагал забрать ее по адресу организации. Предложения дать согласие на направление книжки почтой в уведомлении оба раза не было. Работник обратился в суд для получения компенсации за задержку выдачи книжки. Суд указал, что уведомление без полной информации о способах получения трудовой книжки не отвечает требованиям ТК РФ. Работодатель не выполнил предусмотренную законом обязанность и должен нести за это ответственность. Основание: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.12.2018 по делу № 33-21437/2018.

#трудоваякнижка #увольнение #уволитьработника #работник #увольнениеработника #законноеувольнение #незаконноеувольнение #отделкадров #бухгалтерия #бухгалтер #трудовыекнижки #вручитьтрудовую #вручилитрудовую #каквыдатьтрудовуюкнижку #работодатель #работодатели #сократили #сокращение #уволили #трудоваяпопочте #приказнаувольнение
favorite Likes
Погода просто огонь👌

#работник #погода #дождьпрекрати
favorite Likes
• • Подписывайтесь на @k0rsar4ik для большего! 👍 👇👇Все самое лучшее только здесь😂😂👇👇 👉👉@k0rsar4ik👈👈 ☝☝Подписывайтесь☝☝☝ ❤❤ Ставьте лайк❤❤ 👍👍 И пишите комментарии👍👍👍

#приколы #вайны #вайны2019 #серго #непосредственнокаха #бузова #замужзабузову #бузовагриценко #приколы2019 #каха #серго #казахстан #билорусь #украина #россия #секавайн #гусейнгасанов #сека #vine #prikol #индус #работник #мастер #kaxa #buzova #buzova86 #guseingasanov #sekavines #cristianoronaldo #k0rsar4ik
favorite Likes
Помните, как я недавно обговняла всю кухню клюквенным морсом? Это я еще не рассказывала, сколько раз умудрялась установить на комп антивирус или какую-то прогу так, что потом приходилось форматировать диск С! Я умудрялась так собрать пылесос, что он засасывал пыль прямо в двигатель и отрубался, нажравшись пыли. Времени на изучение инструкций у меня, как и у многих, я уверена, нет по жизни, поэтому раньше мне приходилось тратить время на ремонт техники. До тех пор, пока у меня не появился вот этот вот мужчина, что на фотке (слева!!!). Он так же трепетно целует лося, как и управляется со всем, что включается в розетку или работает от батареек. Если техника в моих руках горит, то в его – поёт. Сережа по профессии сисадмин. И уже много раз было такое, что сломанная техника, которая у других никак не включается, тут же начинает работать, как только он к ней прикасается (чего не скажешь о моих мозгах). В общем, я это к чему… Сережа ищет работу. Он умеет провести интернет, телефон, подключить к чему угодно любое оборудование, починить, спаять, сделать из фена синхрофазотрон и электрический стул из офисного кресла. Шучу. Но парень мастер на все руки, отвечаю. Если вдруг кому нужен толковый и исполнительный работник – пишите мне или ему @serjikud. Этот сисадмин не будет унижать вас, если вы позвоните и скажете «Я что-то нажала – и все исчезло». Он не будет ходить с грязной башкой и ворчать на то, что вокруг юзеры и ламеры. В общем, берите, пока не расхватали. Как от сердца отрываю.

favorite Likes
Сталкивались с сокращением численности или штата работников? ⠀ Что предложил работодатель? Знаем разные случаи: увольнение по собственному желанию, увольнение по статье, лишь частичная выплата компенсации… Но как должно быть по закону? ⠀◼️Сокращение (численности / штата) — одно из оснований, по которому работодатель может расторгнуть договор по собственной инициативе. В первом случае происходит уменьшение количества сотрудников одной должности, а во втором определенные категории должностей вообще исключаются из штатного расписания. ⠀ ◾При сокращении работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу. ⠀ ◾Об увольнении работник предупреждается не менее чем за 2 месяца (персонально работодателем и под роспись). ⠀ ◾Уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. ⠀ ◾Сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения. ⠀ ◾Если работник не нашёл работу в течение 2-го и 3-го месяца после увольнения, работодатель должен выплатить работникам еще одну или две зарплаты соответственно. Для этого в течение 2-х недель после увольнения нужно встать на учёт в Центр занятости, позже получить справку о том, что работник не смог устроиться на новое место. Итак, приказ об увольнении передается в бухгалтерию предприятия, после чего сотруднику начисляются следующие выплаты: зарплата за проработанные дни в месяце увольнение; отпускные выплаты (за неиспользованный оплачиваемый отпуск); выходное пособие. Нельзя уволить: ▪️в период временной нетрудоспособности: ▪️во время отпуска; ▪️беременных женщин; ▪️женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет; ▪️одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида - до 18 лет), других лиц, воспитывающих указанных детей без матери. Есть исключения! Если вы столкнулись с нетипичной ситуацией – спрашивайте. Некоторые категории граждан имеют преимущество при сокращении. Если работник полагает, что увольнение осуществлено с нарушением действующего законодательства, он может обжаловать действия работодателя в суде.

#такоеправо_трудовое
favorite Likes
Компании больше не будут сдавать отчет о предпенсионерах Роструд завершил сбор сведений о работниках предпенсионного возраста. Ранее работодатели могли получить запрос службы занятости о том, сколько предпенсионеров числится в штате организации. Компании сдавали отчет ежеквартально. Больше подобных запросов не будет. Компания “Правовое Возрождение” хочет отметить, что передавать сведения о предпенсионерах было не обязательно. Ответственность за "молчание" не установлена. Документы: Письмо Роструда от 22.02.2019 N 614-ТЗ

#закон #юрист #успех #бизнесюрист #правовоевозрождение #право #бизнес #бизнесдлявсех #business #law #success #компания #отчет #роструд #сведения #работник #работодатель #company #report #intelligence #worker #chief
favorite Likes
Чем и сколько раз перекусывать? А можно ли вообще перекусывать? Как задумаешься, что вредно, а что полезно – голова взрывается. Давайте разбираться. 🔫💥 ⠀ Что происходит в нашем организме, когда мы едим? 🤔 ⠀ В нашем организме вырабатываются два гормона, которые регулируют уровень глюкозы в крови: инсулин и глюкагон. ⠀ 🔹Инсулин помогает переносить сахар к клеткам и перерабатывает его излишек в гликоген (сложный углевод, который состоит из соединенных в цепочку молекул глюкозы). ⠀ 🔹Глюкагон включается в работу при снижении уровня глюкозы. Он блокирует выработку гликогена, начиная перерабатывать его обратно в глюкозу. ⠀ Когда запасы гликогена полны, но уровень глюкозы в крови по-прежнему высок, печень начинает преобразовывать глюкозу в жировые запасы. ⠀ Любой прием пищи стимулирует выработку инсулина. При его повышении в организме происходит подавление использования гликогена, прекращается расщепление жиров, усиливается синтез жира. ⠀ Полноценный прием сбалансированной пищи наполняет организм энергией, которой хватает примерно на 3 часа. И только потом организм начинает использовать внутренние запасы энергии – жиры. Совершая постоянные перекусы, мы подпитываем организм энергией, не давая ему использовать собственные ресурсы. ⠀ ⚠️Иначе говоря, перекусы – вред. А если учесть что у большинства людей перекусы состоят из простых углеводов: печенье, конфеты, батончики и прочие вкусности, то это двойной вред. Опасность состоит не только в появлении лишнего веса, возрастает риск гормональных нарушений. ⠀ А как же дробное питание? ⠀ Такая диета успешно борется с гастритами, колитами и даже язвенной болезнью. Маленькие порции лучше усваиваются, не перегружают желудочно-кишечный тракт. Но назначать такую диету (как и любую другую) может только врач. Опытный гастроэнтеролог, назначая лечение, включает в него препараты стимулирующие выработку инсулина. Для здорового же человека перекусы полезны только тем, что препятствуют перееданию, но это уже вопрос самоконтроля. ⠀ Кто-то скажет, что нет времени поесть. 😫 Друзья, если есть время на перекус, значит и на полноценный прием пищи найдется. Выбирайте правильное, сбалансирование питание и будете здоровы. 💖

favorite Likes
Работник в цех Г/р 5-дневка. З/п от 9000 грн. Хорошие условия труда, есть столовая. Р-н работы ул. Химическая. Более подробно по телефонам тел. (063)706-26-26, 706-26-26. Подробнее: https://narabotu.od.ua/ivacancy/5139763/?from_ig_img

#работник #работник_Работа_Одесса
favorite Likes
Котовская прокурора в судебном порядке защитила трудовые права работников ⠀ Прокуратура города Котовска провела проверку по коллективному обращению работников одного из ООО, в ходе которой жалобы подтвердились и нарушения трудового законодательства были выявлены. В частности, было установлено, что работникам фирмы начислена и не выплачена заработная плата за первую половину апреля текущего года. ⠀ По результатам проверки, в мировой суд направлены 104 заявления о выдаче судебного приказа по взысканию задолженности по заработной плате с организации на общую сумму более 1 миллиона 300 тысяч рублей. Требования были удовлетворены. ⠀ Напомним, что работодатель несет перед работником обязанность своевременно (не реже чем каждые полмесяца) в полном объеме выплачивать работнику заработную плату (ст. ст. 56, 136 Трудового кодекса Российской Федерации). ⠀ Более того, порядок выплаты заработной платы (дважды в месяц) прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка работников организации. ⠀

#Котовск #прокуратура #права #работник
favorite Likes
Минтруд России в своем письме напомнил об установленных ст.186 Трудового кодекса обязанностях работодателя: - освободить работника от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка; - предоставить работнику-донору другой день отдыха с сохранением среднего заработка, если он: * вышел на работу в день сдачи крови; * сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день; - предоставлять работнику-донору дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (письмо Минтруда России от 9 апреля 2019 г. № 14-2/ООГ-2513). После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, работнику должны предоставить два дня отдыха.

favorite Likes
Александра Владимировна(я).получила сегодня нагрудный знак "Лучшего работника Холдинга "Лотос"👸.который был изготовлен на Санкт- Петербургском монетном дворе. 👏😀

#ялучший #работник #лотос
favorite Likes
Я не люблю лето! ⠀ Коллеги любят жаркую погоду, я нет. Я предпочитаю похолоднее. За что они меня зовут «Снежной королевой»🧝‍♀. ⠀ Летом моя работоспособность резко падает, я становлюсь какой-то вялой, и мне хочется запереться в холодильнике☃. ⠀ Но работу летом никто не отменял. Поэтому все мы исправно ходим в офис, на производство... И работа в жару кажется, иной раз, ещё более сложной: голова не думает, постоянно хочется пить. Об этом и должен побеспокоиться работодатель: обеспечить благоприятные условия труда своих работников в жару. Это и в его экономических интересах тоже - чтоб производительность то не падала! ⠀ Государство в помощь, чтоб ни один работодатель не забыл о своих обязанностях. Роструд ежегодно печатает публикации о работе в жару. А Роспотребнадзор следит за соблюдением санитарных норм и правил, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность! ⠀ Работа в сложных погодных условиях прописана в СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». ⠀ Важно помнить: 📌 Время сокращения рабочего дня в офисных помещениях при различных температурных показателях. Их вы можете посмотреть в ленте. Обратите внимание на то, что температура указана не на улице, а в помещении. ⠀ 📌Найти компромисс с коллегами на счёт кондиционера вместо ввязывания в борьбу между «мне холодно» и «а мне жарко» - правильный выбор. ⠀ 📌Можно несколько изменить график работы на лето, мы знаем такие примеры. Это оказывает однозначно положительный эффект на продуктивность работы. Но помните! Все изменения, которые работодатель хочет внести в работу сотрудников, оформляются доп. соглашениями к трудовому договору! И подписываются сотрудниками добровольно, после ознакомления! ⠀ 📌Помните, СанПиН(ом) предусмотрена норма воды питьевой, напитков, и даже их температура, которыми должен обеспечить подчиненных работодатель. ⠀ 📌И конечно же, не забываем про оказание первой помощи при тепловом ударе! ⠀ Приятного вам тепла!

favorite Likes
🤞 Залог успеха любого бизнеса – его команда, слаженная работа коллектива, нацеленного на результат. 🐜 Где каждый сотрудник – это шестеренка, благодаря которой работает весь механизм. Онлайн бизнес – не исключение. ⠀ 🐝 Важным винтиком здесь может стать удаленный личный помощник, который возьмет на себя: ⠀ 💥 Стильное оформление профиля 💥 Подбор рекламных площадок 💥 Общение с рекламодателями 💥 Ответы на комментарии и личные сообщения 💥 Помощь в организации марафонов и конкурсов 💥 Создание инсталендинга 💥 Любые другие поручения. ⠀ ☘️ Не умею? Научусь быстро! ⠀ По вопросам сотрудничества прошу в Директ ✍️

favorite Likes
КУКОЛДЕН ОЛЬГ . . . ☑️ Поделись с близким и подними ему настроение 🤣 ____👇🏻👇🏼👇🏽👇🏾👇🏿____ 👉🏿@_photogonivo_👈🏿 👉🏼@_photogonivo_👈🏼 👉🏻@_photogonivo_👈🏻 ____☝🏻☝🏼☝🏽☝🏾☝🏿____ . Права на фото принадлежат их авторам!

#угарно #юмор #русскиеприколы #смех #приколыдети #приколы #четкиеприколы #новыеприколы #смешныеприколы #приколытут #приколыфото #приколыинстаграмм #приколыдлявзрослых #лучшиеприколы #улыбка #улыбкамесяца #ольга #работник
favorite Likes
ПРАВА РАБОТНИКА ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работник должен быть предупрежден персонально, под расписку, не менее чем за 2 месяца. Работодатель (при согласии работника) имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения этого срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка за время, оставшееся до истечения срока предупреждения об увольнении. О предстоящем сокращении штата работодатель обязан в письменной форме сообщить выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. При сокращении численности или штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся в той же организации работу (вакантную должность), соответствующую квалификации работника. Преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата работников организации предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается: - семейным (при наличии 2 или более иждивенцев); - единственным в семье работникам с самостоятельным заработком; - работникам, получившим при работе у этого работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; - инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; - работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. - категориям работников, предусмотренным коллективным договором. Не могут быть уволены в связи с сокращением штата: - беременные женщины и матери детей младше 3 лет, одинокие матери ребенка младше 14 лет (ребенка-инвалида - 18 лет), другие лица, воспитывающие таких детей без матери; - работники в возрасте до 18 лет без согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних;

favorite Likes
👩 Принято, что уход за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста осуществляет мать ребенка. ⠀ 📑В соответствии с Трудовым кодексом РФ отпуск предоставляется женщине по ее заявлению. ⠀ 💰В период отпуска по уходу за ребенком женщине полагаются выплаты пособия. ⠀ ❗️При этом, законодательством РФ предусмотрено, что отпуск может быть предоставлен также: отцу ребенка; бабушке или дедушке; другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком. ⠀ 👴 Как мы видим, законодатель предусмотрел право отца на отпуск по уходу за ребенком. ⠀ ❗️Однако, предоставление такого отпуска отцу является обязанностью работодателя только при предоставлении документов, подтверждающих право отца на отпуск по уходу за ребенком, а именно: ⠀ ✅свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход; ⠀ ✅свидетельство о рождении и его копию; ⠀ ✅справку с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком. ⠀ ❓У многих возникает вопрос, если мать ребенка не работает, не учится, здорова физически и морально, проживает совместно с ребенком и супругом, реально фактически осуществляет уход за ребенком, может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком и получать пособие в связи с этим?! ⠀ ‼️Важным условием воспользоваться таким правом для отца является осуществление фактического ухода за ребенком. ⠀ 🙅‍♂️Поэтому работодатель может отказать отцу в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, и закон будет на его стороне. ⠀ ⚖️Вы можете обжаловать отказ работодателя в предоставлении отпуска в судебном порядке, но будьте готовы предоставить суду доказательства того, что фактический уход за ребенком осуществляет именно отец.

#юрист #закон #претензия #иск #суд #юридическиеуслуги #право #арбитраж #kuzmenko_law #москва #трудовоеправо #отпускпоуходузаребенком #декрет #правоотца #отпуcк #москва #консультацияюриста #работник #kuzmenko_труд
favorite Likes
В СМ Домострой требуется грузчики ☑️бесплатное питание ☑️район, Молдагулова, Арынова Обращайтесь по тел: 8 771 082 9306

#работавактобе #вакансииактобе #грузчикиработа #работник-техникактобе #работаактобе
favorite Likes
• • Подписывайтесь на @k0rsar4ik для большего! 👍 👇👇Все самое лучшее только здесь😂😂👇👇 👉👉@k0rsar4ik👈👈 ☝☝Подписывайтесь☝☝☝ ❤❤ Ставьте лайк❤❤ 👍👍 И пишите комментарии👍👍👍

#приколы #вайны #вайны2019 #серго #непосредственнокаха #бузова #замужзабузову #бузовагриценко #приколы2019 #каха #серго #казахстан #билорусь #украина #россия #секавайн #гусейнгасанов #сека #vine #prikol #индус #работник #мастер #kaxa #buzova #buzova86 #guseingasanov #sekavines #cristianoronaldo #k0rsar4ik
favorite Likes
• • Подписывайтесь на @k0rsar4ik для большего! 👍 👇👇Все самое лучшее только здесь😂😂👇👇 👉👉@k0rsar4ik👈👈 ☝☝Подписывайтесь☝☝☝ ❤❤ Ставьте лайк❤❤ 👍👍 И пишите комментарии👍👍👍

#приколы #вайны #вайны2019 #серго #непосредственнокаха #бузова #замужзабузову #бузовагриценко #приколы2019 #каха #серго #казахстан #билорусь #украина #россия #секавайн #гусейнгасанов #сека #vine #prikol #индус #работник #мастер #kaxa #buzova #buzova86 #guseingasanov #sekavines #cristianoronaldo #k0rsar4ik
favorite Likes


favorite Likes
Готовимся к журналистскому расследованию об увольнениях за фотографии и посты в соцсетях. История довольно частая в последнее время. И каждый думает, что его это не коснётся. Вроде в 21 веке живём. Но бывает по-разному даже в такое продвинутое время. Поговорим о том, как работодатели нарушают ТК РФ. Почему не компетентны в вопросах трудовых отношений? Что делать работнику, которого принудили уволиться из-за фотографий в соцсетях? Реально ли восстановить справедливость? Уже совсем скоро на интернет-страничках и телеканалах.

#ксения_бам #живыеистории #ни_дня_без_истории #работодатель #работник #трудовоеправо #увольнение
favorite Likes
ПЛИТКА В НАЛИЧИИ⤵ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 1⃣Первая: Плитка «Вулкано» размеры:400х400 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 2⃣Вторая: Плитка «Роттердам» Размеры: 500х300 мм ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 3⃣Третья: Плитка «Elite» Размеры: 600х200 мм ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 4⃣Четвертая: Плитка «Каподимонте» Размеры: 600х300мм ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Всё для вашего идеального ремонта 🤗 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🔻Наши адреса в Грозном: 📌Старопромысловское ш., Городок Иванова 2, 📌Проспект Кадырова 158 📌Остановка Бутенко ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ☎️ Звоните по телефону: 89640754338 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀

#плитка #керамика #ванная #спальня #дом #квартира #линолеум #покрытие #пол #идеальныйпол #идеал #ремонт #специалист #работник #паркет #плитка #красота
favorite Likes
• • Подписывайтесь на @k0rsar4ik для большего! 👍 👇👇Все самое лучшее только здесь😂😂👇👇 👉👉@k0rsar4ik👈👈 ☝☝Подписывайтесь☝☝☝ ❤❤ Ставьте лайк❤❤ 👍👍 И пишите комментарии👍👍👍

#приколы #вайны #вайны2019 #серго #непосредственнокаха #бузова #замужзабузову #бузовагриценко #приколы2019 #каха #серго #казахстан #билорусь #украина #россия #секавайн #гусейнгасанов #сека #vine #prikol #индус #работник #мастер #kaxa #buzova #buzova86 #guseingasanov #sekavines #cristianoronaldo #k0rsar4ik
favorite Likes
‼️Attention‼️ Мы анонсируем крутое мероприятие! ⠀ 🗓Уже 30 мая! ⠀ 🏫На базе УрГЭУ по адресу ул. 8 Марта, 62 ⠀ 🕰С 10:00 до 13:00 мы проведем для Вас... ⠀ 🔴Круглый стол «Готовимся к инспекционной проверке»🔴 ⠀ Рассмотрим изменения в области охраны труда. Обсудим пенсионную реформу и то, как она повлияла на обязанности кадровика. ⠀ Обсудим насущные вопросы🧐 ✅Новое в охране труда; ✅Изменения пенсионного возраста и его влияние на трудовые отношения; ✅Судебную и инспекционную практику с руководителями Государственной инспекции труда; ✅Итоги проверок Государственной инспекции труда. ⠀ Что Вы приобретёте?! 🔴 Очень... Очень много систематизированных знаний! 🔴 Возможность перенять опыт у профессионалов своего дела! 🔴 Общение со специально приглашенными спикерами! ⠀ 💵Стоимость участия уточняйте по телефону (343) 30-11-900 ⠀ Будь на волне в море трудового законодательства!

favorite Likes
• • Подписывайтесь на @k0rsar4ik для большего! 👍 👇👇Все самое лучшее только здесь😂😂👇👇 👉👉@k0rsar4ik👈👈 ☝☝Подписывайтесь☝☝☝ ❤❤ Ставьте лайк❤❤ 👍👍 И пишите комментарии👍👍👍

#приколы #вайны #вайны2019 #серго #непосредственнокаха #бузова #замужзабузову #бузовагриценко #приколы2019 #каха #серго #казахстан #билорусь #украина #россия #секавайн #гусейнгасанов #сека #vine #prikol #индус #работник #мастер #kaxa #buzova #buzova86 #guseingasanov #sekavines #cristianoronaldo #k0rsar4ik
favorite Likes
Друзья, если вы сейчас печально смотрите в монитор и лениво листаете ленту Instagram потому что вам ничего не хочется делать, спешу вас обрадовать – завтра уже среда. 😄👍 Половина рабочей недели позади, а это значит нужно все-таки набраться мужества и заставить себя работать.😖 ⠀ Но раз уж вы начали читать этот пост, то хочу поделиться с вами небольшими секретами, которые помогают мне бороться ленью. ⠀ 🔹Если чувствуете что совсем не хочется работать, поддайтесь своим желаниям. 😏 Да-да, именно так. Займитесь чем-то менее трудоемким, но не менее важным. ⠀ 🔹Поставьте себе таймер, например на один час и не отвлекайтесь на соц. сети, пустяковые разговоры и кофе до тех пор, пока не прозвонит будильник. ⏰ После чего устройте себе 5-10 минут перерыва. И снова поставьте таймер. После 3-4 таких повторов сделайте 30-минутный перерыв.☕ ⠀ 🔹В конце рабочего дня намечайте цели на завтра. Вы будете четко знать, что вам нужно сделать и ни какие псевдосрочные дела не испортят вам день. ⠀ Пишите в комментариях, какие у вас есть фишки для поднятия работоспособности?

Popular Tags © 2018